Dans le sport, amateur comme professionnel, l’arbitrage est aujourd’hui un corps constitué de 80% d’hommes et 20% de femmes seulement. Les principaux freins à la progression du nombre d’arbitres féminines sont doubles : le sexisme et la misogynie… et le poids des habitudes.
La Poste, partenaire historique des arbitres et engagée pour la parité, a créé un comité de promotion de l’arbitrage féminin nommé « Femmes et arbitrage ».
Ce comité impulse, anime et coordonne les actions des 4 fédérations partenaires de La Poste (football, rugby, handball et basketball) en faveur du développement de l’arbitrage féminin. Des grands noms de l’arbitrage féminin le composent à l’image de Stéphanie Frappart (football), Aurélie Groizeleau (rugby) ou encore Carole Delauné David (basketball) et Jamila Boulhimsse (handball).
Lors du premier comité, en présence de Romy Fournier, arbitre centrale en Arkema Première Ligue, chaque fédération a présenté un état des lieux des actions menées en faveur de l’arbitrage féminin. Toutes n’ont pas le même fonctionnement, mais les problématiques sont communes. En novembre, c’est Patricia Costantini, co-fondatrice du collectif Egal Sport, engagé en faveur de l’égalité femmes/hommes dans le sport, qui était invitée à la table des discussions.
La Poste, acteur du lien au quotidien, anime les échanges et réflexions et propose selon les thématiques des intervenants extérieurs qui apportent un regard et aident, grâce à leur expérience, à prendre de la hauteur.
Marie-Aude Dubanchet, Directrice de la communication et Présidente du réseau « un.une* »
« Cet engagement aux côtés des fédérations pour favoriser l’équité professionnelle au sein de l’arbitrage résonne particulièrement avec la politique volontariste du groupe la Poste en la matière, illustrée par exemple par la stricte égalité salariale entre les femmes et les hommes de la Poste**. »
* Créé par le groupe La Poste en 2019 afin de promouvoir la parité au sein de l’entreprise, le réseau parité Un.e est à la fois un réseau physique, porté par des ambassadeurs et ambassadrices de toutes les branches et sur tout le territoire, mais aussi virtuel à travers un site intranet.
** A La Poste les rémunérations des femmes et des hommes salariés sont équivalentes avec un écart de 0.2% en faveur des femmes en 2023.
L’ARBITRAGE FÉMININ EN CHIFFRES
FFF : 25 605 arbitres sur la saison 2023/2024 dont 1 456 arbitres féminines Objectif 2024/2025 : passer le cap des 1 500 arbitres féminines
FFR : 214 arbitres féminines soit 7,42% des arbitres au 30 juin 2024 Objectif : 350 arbitres féminines, 10% d’augmentation par an
FFHB : 9 908 arbitres féminines en 2024/2025, soit 29,17 % 11 arbitres Elite (contre 9 la saison précédente)
FFBB : La féminisation des diplômés augmente depuis 4 ans : 18% en 2021 vs 21% en 2024 Plus le niveau est élevé, plus la féminisation décroît : 33% chez les arbitres club contre 12% au niveau Elite